Monde­linge vragen Tijd van wegkijken is voorbij


  • Vragen
  • Mondelinge vragen Tijd van wegkijken is voorbij
Vragen Antwoorden

Indiendatum: 11 apr. 2024

Mondelinge vragen 3, 11 april 2024

Afgelopen dinsdag kwam er een brandbrief binnen van studenten op de Hogeschool van Utrecht die structurele discriminatie binnen de organisatie meldt. Het moet kracht en moed hebben gevergd om deze brief op te stellen. Een hogeschool moet een veilige plek zijn om te studeren. Een plek waar iedereen recht heeft op dezelfde kansen. De tijd van wegkijken is voorbij.

In Utrecht zien we een stijging in het aantal meldingen over sociale onveiligheid in het onderwijs. Dit is mede door de extra aandacht voor sociale veiligheid en een bekendere meldplek. En deze extra aandacht is goed. Toch blijft het schrijnend dat er steeds meer kwesties naar boven komen. Het roept de vraag op: doen we genoeg? Experts zijn kritisch over de (landelijke) aanpak van wangedrag op universiteiten en hogescholen. De maatregelen zijn wat hen betreft té vrijblijvend. Terwijl scheve machtsverhoudingen dringend moeten worden teruggedrongen om een veilige omgeving te creëren op die plek waar veiligheid juist gegarandeerd zou moeten zijn.

Dit leidt de fractie van de PvdA, GL, D66, CDA, S&S, PvdD, BIJ1, Volt en DENK tot de volgende vragen:

  • Is de wethouder in gesprek met de Hogeschool Utrecht over de inhoud van deze brief? Zijn er nog andere meldingen binnengekomen?
  • Eerder heeft de wethouder in het commissiedebat over sociale (on)veiligheid in het onderwijs toegezegd om het punt over externe vertrouwenspersonen en de diversiteit (lees: etniciteit, gender) van deze vertrouwenspersonen mee te nemen in de gesprekken die hij heeft met onderwijsinstellingen. Hoe staat het hiermee?
  • De Hogeschool Utrecht heeft hun integriteitscode herzien en herschreven, verder bieden ze trainingen aan voor hun docenten. Wat kan de gemeente nog doen om de sociale veiligheid te ondersteunen?
  • Het ministerie van OCW werkte vorig jaar aan een verbetering van de meldingsstructuur op scholen. Er zou een expertise netwerk komen. Hoe staat het met de uitwerking hiervan in Utrecht?

Romi Leever, Partij van de Arbeid
Xenia Minnaert, Partij voor de Dieren
Melody Deldjou Fard, GroenLinks
Emma Dolmans, D66
Bert van Steeg, CDA
Emma Kolenbrander, Student&Starter
Noura Oul Fakir, BIJ1
Beau Nederhand, Volt
Mahmut Sungur, DENK

Indiendatum: 11 apr. 2024
Antwoorddatum: 11 apr. 2024

Mondelinge vragen 3, 11 april 2024

Afgelopen dinsdag kwam er een brandbrief binnen van studenten op de Hogeschool van Utrecht die structurele discriminatie binnen de organisatie meldt. Het moet kracht en moed hebben gevergd om deze brief op te stellen. Een hogeschool moet een veilige plek zijn om te studeren. Een plek waar iedereen recht heeft op dezelfde kansen. De tijd van wegkijken is voorbij.

In Utrecht zien we een stijging in het aantal meldingen over sociale onveiligheid in het onderwijs. Dit is mede door de extra aandacht voor sociale veiligheid en een bekendere meldplek. En deze extra aandacht is goed. Toch blijft het schrijnend dat er steeds meer kwesties naar boven komen. Het roept de vraag op: doen we genoeg? Experts zijn kritisch over de (landelijke) aanpak van wangedrag op universiteiten en hogescholen. De maatregelen zijn wat hen betreft té vrijblijvend. Terwijl scheve machtsverhoudingen dringend moeten worden teruggedrongen om een veilige omgeving te creëren op die plek waar veiligheid juist gegarandeerd zou moeten zijn.

Dit leidt de fractie van de PvdA, GL, D66, CDA, S&S, PvdD, BIJ1, Volt en DENK tot de volgende vragen:

  • Is de wethouder in gesprek met de Hogeschool Utrecht over de inhoud van deze brief? Zijn er nog andere meldingen binnengekomen?
Antwoord: Dank voor het stellen van deze vragen. Ik ben het met de vragenstellers eens dat het van grote moed getuigt om het ongenoegen dat mensen hebben over de
zaken die ze zien, zeker als het mensen persoonlijk raakt, in zo'n brief kenbaar te maken, want daarmee ben je ook kwetsbaar. Wat voor mij ingewikkeld is, is dat ik de brief niet ken. Dat maakt het dus wat lastiger om daarop te reflecteren. Wij hebben naar aanleiding van de vragen contact gezocht met de Hogeschool, want het is natuurlijk
aan de Hogeschool om vervolgens te acteren. De Hogeschool heeft gezegd de brief zeer serieus te nemen. De brief is bij de Hogeschool per e-mail binnengekomen, en hoewel het een anonieme brief is, is er dus wel een afzender met een e-mailadres. De Hogeschool heeft een e-mail teruggestuurd naar het betrokken e-mailadres, om na te gaan of degene die de mail heeft gestuurd toch in gesprek wil. De Hogeschool wil immers graag weten wat er aan de hand is, wat hier achter zit en wat ze eraan zou kunnen doen. De Hogeschool heeft ook laten weten dat ze onderkent dat er zeker rondom stages nog steeds sprake kan zijn van discriminatie, dat ze dat zeer betreurt en dat ze er alles aan doet om dat tegen te gaan. Alles wat daaraan kan bijdragen, wordt door de Hogeschool gedaan.
  • Eerder heeft de wethouder in het commissiedebat over sociale (on)veiligheid in het onderwijs toegezegd om het punt over externe vertrouwenspersonen en de diversiteit (lees: etniciteit, gender) van deze vertrouwenspersonen mee te nemen in de gesprekken die hij heeft met onderwijsinstellingen. Hoe staat het hiermee?
Antwoord: Het klopt dat ik in een eerder debat heb gezegd dat ik met de Hogeschool en ook andere onderwijsinstellingen in gesprek zou gaan over diversiteit. Dat hebben we ook gedaan, op 1 november van het vorig jaar. Inmiddels is in ieder geval bij de Hogeschool de genderdiversiteit van de vertrouwenspersonen op orde. Wat betreft de diversiteit qua etniciteit is er nog werk aan de winkel. Ook dat onderkent de Hogeschool.
  • De Hogeschool Utrecht heeft hun integriteitscode herzien en herschreven, verder bieden ze trainingen aan voor hun docenten. Wat kan de gemeente nog doen om de sociale veiligheid te ondersteunen?
Antwoord: Het herzien en herschrijven van de integriteitscode is natuurlijk aan de Hogeschool zelf. Het is ook goed dat ze dat gedaan heeft. Op 14 mei is er een symposium, een veel breder symposium, met de titel "Sociale veiligheid in het hoger onderwijs". Ook onze burgemeester zal daarbij aanwezig zijn. Daar zal een handreiking uit voortkomen. Die gaat erover wat individuele docenten kunnen doen om met dit probleem om te gaan. Daar zijn ook het Interstedelijk Studenten Overleg en de Stichting Time Out bij betrokken. Die handreiking zal verspreid worden over de in onze stad actieve hogeronderwijsinstellingen.
  • Het ministerie van OCW werkte vorig jaar aan een verbetering van de meldingsstructuur op scholen. Er zou een expertise netwerk komen. Hoe staat het met de uitwerking hiervan in Utrecht?

Antwoord: Er is ook gevraagd naar de stand van zaken rond het expertisenetwerk van het ministerie van OCW. Ook daarvoor moesten we vandaag contact zoeken met het ministerie van OCW. Helaas hebben we daar niemand weten te bereiken die iets kan zeggen over de actuele stand van zaken. Ik stel u voor dat ik daarop terugkom in de volgende kwartaalbrief onderwijs.

Romi Leever, Partij van de Arbeid
Xenia Minnaert, Partij voor de Dieren
Melody Deldjou Fard, GroenLinks
Emma Dolmans, D66
Bert van Steeg, CDA
Emma Kolenbrander, Student&Starter
Noura Oul Fakir, BIJ1
Beau Nederhand, Volt
Mahmut Sungur, DENK

Wij staan voor:

Interessant voor jou

Schriftelijke vragen voortgangsbrieven bomen en groen

Lees verder

Mondelinge Vragen Deadline registratie Europese verkiezingen in zicht

Lees verder

Help mee aan een betere wereld

    Word lid Doneer