Schrif­te­lijke vragen Moslim­dis­cri­mi­natie hard­nekkig, genor­ma­li­seerd en ontwrichtend

Indiendatum: 1 apr. 2025

Schriftelijke vragen 53, 2025

Moslimdiscriminatie in Nederland is hardnekkig, genormaliseerd en werkt zeer ontwrichtend. Dat zijn de harde conclusies van het Nationaal onderzoek naar moslimdiscriminatie dat recent is gepubliceerd. In de interviews van het onderzoek worden met name sectoren als de arbeidsmarkt, het onderwijs, de woningmarkt, de zorg, de financiële sector en de overheid genoemd. Volgens het onderzoek is moslimdiscriminatie een wijdverspreid fenomeen en kan het verschillende vormen aannemen. Het gaat om een patroon, en niet om losse incidenten. Het vereist dan ook een grondige, systemische aanpak.

1. Heeft het College kennisgenomen van het Nationale onderzoek naar moslimdiscriminatie? En zo ja, wat is de eerste reactie van het College op de conclusies en aanbevelingen van het onderzoek?

2. In hoeverre herkent het college de problematiek uit het onderzoek ook in de Utrechtse context? Kan het College dit onderbouwen met beschikbare data en/of signalen?

3. Welke concrete maatregelen neemt het College momenteel om moslimdiscriminatie tegen te gaan? En hoe wordt de effectiviteit van deze maatregelen gemeten?

4. Is het College voornemens om naar aanleiding van het onderzoek de eigen aanpak van discriminatie, en in het bijzonder de aanpak van moslimdiscriminatie, te herzien en aan te scherpen? Zo nee, waarom niet?

5. Overweegt het College bij de aankomende Voorjaarsnota extra geld vrij te maken voor de aanpak van moslimdiscriminatie? Zo nee, waarom niet?

6. Recent is er 500.000 euro verdeeld om inclusie en diversiteit in de stad te vergroten. Welk van de verstrekte subsidies draagt bij aan de aanpak van moslimdiscriminatie?

7.  Recent berichtte DUIC dat het aantal meldingen van discriminatie in Utrecht fors is toegenomen, met onder meer religie als grond. Heeft het college inzicht in hoeveel van deze meldingen betrekking hebben op (ervaren) moslimdiscriminatie? Zo niet, is het College bereid dit in kaart te brengen en deze informatie te delen met de raad?

8. Hoe duidt het College de stijging van de discriminatiecijfers?

9. In 2021 is de motie 447 ‘’Plan van aanpak tegen moslimdiscriminatie en antisemitisme’’ aangenomen. Dit is nu opgegaan in de brede Inclusie aanpak. De gemeente Amsterdam komt wel met een plan van aanpak tegen moslimdiscriminatie. Is het College gezien de ernst en omvang van het probleem van moslimdiscriminatie van mening dat een specifiek plan van aanpak tegen moslimdiscriminatie noodzakelijk is geworden? Zo nee, waarom niet? En zo ja, wanneer wordt de raad daarover geïnformeerd?